A finales de 2019 celebramos una maravillosa fiesta de fin de año en el Hotel Chaixi.
Al comienzo de la fiesta de fin de año, el gerente general Liu hizo un resumen detallado de nuestro trabajo y desempeño en 2019, y analizó y prospectó nuestra empresa en la industria de procesamiento de estampado de metal y la industria de procesamiento CNC en 2020
En Dongguan Fortuna, ofrecemos viajes anuales para los empleados. Como de costumbre, este año fuimos a la montaña Danxia. Todos lo pasamos muy bien juntos.
El propósito es aumentar la cohesión entre el equipo; a través de este viaje, uniremos nuestras manos para brindar un servicio más sincero y productos de estampado de calidad y piezas de mecanizado CNC para nuestros clientes. Por otro lado, queremos dar a los empleados un sentimiento de pertenencia a la empresa y trabajar más duro para la empresa.
La reunión matutina mensual es un medio eficaz para hacer realidad la visión de la empresa y es una especie de cultura corporativa. Sus significados residen en:
1. Unificar los valores del equipo.
2. Garantizar la realización de objetivos estratégicos.
3. Implementar tareas clave
El evento del Día de Año Nuevo de 2019 trae un ambiente relajado y agradable al trabajo y la vida ajetreados.
A través de esta actividad grupal podemos mostrar la vitalidad juvenil de los empleados de la empresa y potenciar la cohesión de cada departamento durante el evento.
Fortuna siempre se centra en la producción segura y la seguridad personal, implementando periódicamente medidas de seguridad y autoayuda para permitir a los empleados afrontar mejor cualquier emergencia.
Nos guiamos por los principios de "integridad, cooperación, innovación y eficiencia". En 2018, nos unimos y crecimos juntos. Trabajamos duro y cumplimos con éxito los objetivos de ventas de la empresa.
Fortuna ha llevado a cabo una serie de actividades de formación de equipos para lograr el desempeño del equipo y maximizar el rendimiento. El tema del evento incluye el tema de inspirar una visión compartida, construir consenso y cohesión internos, construir equipos de calidad y promover la colaboración.